Destacat »

31 octubre 2018 – 20:00

Inscriu-te i vine a la Lul·liana 2018!
Com cada any, el Col·legi Oficial d’Enginyeria en Informàtica de Catalunya (COEINF) celebra la Lul·liana en un acte commemoratiu del seu patró, Ramon Llull. Enguany, tindrà lloc el dia …

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Informes

informes, estudis, enquestes, … relacionats amb les tecnologies de la informació

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Opinió

Pot existir la transformació digital en el Sector Públic?

Submitted by on 25 gener 2018 – 17:00No Comment
Share Button

Semblaria que amb les noves lleis administratives (Lleis 39 i 40/2015) recentment aprovades s’ha aconseguit tot: document i expedient electrònic, qualsevol tipus de comunicació de fer en electrònic, eliminació del paper en qualsevol tràmit, tots els serveis públics a disposició de la ciutadania en electrònic, obligació a les empreses de comunicar-se en electrònic amb l’Administració, no cal aportar documentació ja existent, i així una llarga llista.

Però aplicar el electrònic a l’organització existent no és suficient. Cal canviar la forma de funcionament de l’Administració, i revolucionar-a través de les TIC de la mateixa manera que ho està fent el sector privat i en particular les noves empreses digitals. Aquí van algunes reflexions.

Carlos Maza Frechín. Membre del grup d’IT digital de Autelsi. Subdirector general de Tecnologies de la Informació i Comunicacions del Ministeri d’Energia, Turisme i Agenda Digital.

Captació de talent TIC : l’Administració ha de també poder comptar amb els millors tècnics i poder contractar-los durant diversos anys de forma flexible al marge del pesadíssim sistema d’oposicions. Una sana permeabilitat entre el sector públic i privat és essencial per a l’intercanvi de coneixement.

Política de Gestió de RRHH : sembla clar que un funcionari tingui dret a estar tota la seva vida -literalment parlant- en el mateix lloc de treball amb el mateix perfil i tasques assignades és incompatible amb el funcionament àgil de qualsevol organització.

Contractació de serveis TIC : els usuaris esperen disposar del nou servei TIC “la setmana que ve”. Si cada any la Unió Europea endureix la Llei de Contractes, caldrà habilitar un procediment específic per a l’àrea TIC que permeti contractar serveis en un termini molt curt.

Gestió pressupostària : els projectes transformadors poden sorgir en qualsevol moment. Es necessita poder reassignar partides pressupostàries amb flexibilitat i autonomia i llançar contractacions cofinançades amb crèdits de les unitats TIC i de les unitats de negoci.

Teletreball i direcció per objectius : proporcionaria més productivitat a tota la plantilla i ajudaria a motivar el personal. Seria la millor manera de visualitzar així el canvi de model en l’Administració.

Dit això, és cert que la transformació digital qüestiona totalment el paper dels professionals TIC de l’Administració perquè exigeix ​​nous talents i habilitats per exercir el lideratge del procés. Però ningú ho pot fer millor, i la dubtosa experiència dels Chief Digital Officer creats al marge dels CIOs ho demostra. Els CIOs coneixen les possibilitats de la tecnologia (les tradicionals i les noves com processament de llenguatge natural, Big Data o intel·ligència artificial), l’organització de l’Administració i saben dirigir projectes TIC. Són per tant els que millor ho poden fer.

Sens dubte, la transformació digital de l’Administració és possible i serà un èxit. Per què? Perquè compta amb un avantatge formidable: l’existència del Cos Superior de Sistemes i Tecnologies de la Informació amb diversos centenars de professionals molt capaços, ben formats, amb visió de futur i amb vocació de lideratge.

Si algú ho dubta, que analitzi objectivament les dades d’ús dels nous sistemes digitals publicats, per exemple, en DATAOBSAE. La seva percepció sobre el nivell de transformació digital de l’Administració i el paper dels seus professionals TIC serà molt més positiva.

Interempresas

Etiquetes: ,

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook