Destacat »

30 Juny 2019 – 11:00

Malauradament només quan la desgràcia es torna veritat, és quan es recordem del que veritablement és important.
La injustícia de la història ha fet que de vegades oblidem part de la nostra identitat, del nostre territori. …

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Opinió

Articles d’opinió, de divulgació o de propostes tecnològiques dels col·legiats, adherits, associats o col·laboradors d’entitats afins al COEINF

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Notícies

Les 10 branques tecnològiques amb més ofertes de treball i Enginyeria Informàtica el perfil més demandat

Submitted by on 12 Novembre 2018 – 9:00No Comment
Share Button

Empreses i candidats als més de 10.000 llocs vacants en el sector es reuneixen a la cinquena Fira de l’Ocupació en l’Era Digital.

Hi ha feina. La nova realitat tecnològica ha obert nous nínxols en el mercat laboral. Les empreses, dins i fora d’Espanya, necessiten empleats amb coneixements i habilitats en tecnologies que ja han deixat de ser noves per a convertir-se en imprescindibles.

La Nave de Madrid s’obre el 15 i 16 de novembre a companyies i demandants de treball en aquest sector durant la cinquena Fira de l’Ocupació en l’Era Digital (FEED). Patricia García, directora adjunta de l’esdeveniment, d’accés gratuït, prefereix parlar dels més de 7.000 participants que s’esperen com “candidats” a cobrir algunes de les més de 10.000 places que, segons les companyies, estan vacants. Aquests són els principals perfils que busquen les empreses, segons l’organització de l’esdeveniment i una enquesta de Digitals, l’associació espanyola per a la digitalització que agrupa les principals empreses del sector de la tecnologia i innovació.

Enginyeria informàtica o TIC. És el perfil més demandat. Les empreses reclamen candidats que hagin completat un grau superior o universitari. Dins d’aquest àmbit, es necessiten especialistes en programació Java J2EE (Java Enterprise Edition, que permet als desenvolupadors superar les barreres de treballar amb diferents sistemes operatius) i d’aplicacions web, d’escriptori i mòbils. També es necessiten arquitectes de sistemes i full-stack. En aquest últim perfil es busquen persones amb coneixement sobre servidors, xarxes, data modeling i aplicacions. Segons Indeed, la mitjana mundial del salari d’un full-stack developer en grans empreses està prop dels 100.000 euros.

Experts en ciberseguretat. Són perfils la demanda es manté estable a la majoria de les empreses. Es precisen coneixements en prevenció de riscos informàtics per anticipar-se a possibles atacs i analitzar les vulnerabilitats dels sistemes.

Big Data, business intelligence i tractament de dades. Són especialistes a treure profit a la informació que vam deixar tots els usuaris en qualsevol dispositiu, servei o pàgina d’ús massiu a partir de programació i tractament de dades amb algoritmes matemàtics i estadístics. Es requereix formació professional tecnològica o un grau universitari d’enginyeria, matemàtiques o física, així com alt coneixement d’anglès. També es consideren graduats en administració i direcció d’empreses i econòmiques.

Disseny visual d’interfícies (UI) o d’experiència d’usuari (UX) amb formació universitària, màster o grau superior. En aquests llocs es requereixen persones amb coneixements dels principis de disseny bàsics i dels programes més conegut s. És una de les professions amb més demanda en els propers tres anys.

Robòtica. Es busquen especialistes en la aplicació de maquinària per a automatitzar processos industrials. El camp més punter és aquell dirigit a robots amb capacitat d’aprenentatge utilitzant la intel·ligència artificial.

Organització i Desenvolupament. Els perfils més demandats són experts en Desingn Thinking, Agile, Lean i Growth Hacking. Design Thinking tracta d’anticipar-se a les necessitats i experiències que demanen els clients. Agile implica l’usuari en el desenvolupament dels productes. Lean és un model de tècniques i eines associades a l’eficiència, el servei, la productivitat i la qualitat total, incloent la responsabilitat social. Growth Hacking es refereix a tècniques de màrqueting que agrupen creativitat, dades i anàlisi.

5G. La nova generació de telefonia mòbil, que augmenta la capacitat de la xarxa per sobre de la que ofereix l’actual fibra, s’expandirà per Europa, segons una enquesta de Moody ‘s, a partir del 2020 i des d’aquest any a Àsia i els Estats Units. A partir d’aquí serà imparable i es precisaran no només tècnics per habilitar la infraestructura, sinó també experts en adaptar les aplicacions i programes web a la nova realitat.

Internet de les coses (IOT), La interconnexió i interactuació de tot tipus de maquinària és la nova era que s’acosta. No afectarà només a la domòtica, sinó que les ciutats començaran a ser veritablement intel·ligents i els beneficis d’aquesta tecnologia s’aplicaran a tots els àmbits, des de l’educació i l’assistència mèdica al transport o als processos industrials.

Intel·ligència artificial (AI). Qualsevol activitat que imaginem, inclosa la creació, es podrà nodrir de programes de computació que permetin desenvolupar qualsevol operació pròpia de l’ésser humà. El futur és apropar el comportament informàtic a les xarxes neuronals.

Realitat virtual (VR). És una de les apostes de les grans tecnològiques , com Google i Apple, que veuen en aquesta tecnologia eines d’aprenentatge i oci de gran recorregut.

Project Manager. Es tracta de directors i gestors de projectes amb competències en totes les fases de creació i amb capacitat de gestió de personal, recursos i terminis.

ALTRES HABILITATS

A les competències professionals cal sumar altres igualment necessàries i valorades per les empreses. Mar Montalvo, directora de Desenvolupament de Negocis de l’empresa de serveis informàtics Oracle, denomina als perfils que demanden les empreses ara com “nous renaixentistes”. “No n’hi ha prou que siguin matemàtics. Han de conèixer programació, saber del negoci, ser capaços de dialogar amb els executius i tenir caràcter visionari i d’innovació”, assegura.

En aquest sentit, l’enquesta de digitals ressalta la necessitat que els nous treballadors disposi d’habilitats socials que li permetin treballar en equip i de forma col·laborativa. També es reclama un perfil multilingüe i intercultural, capacitat de lideratge i d’adaptació a un entorn canviant i altament exigent. Autoaprenentatge i iniciativa per a la millora continuada són altres de les aptituds que busquen les empreses.

RAÚL LIMÓN – EL PAÍS

 

Etiquetes:

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook