Home » Títol IV

Títol IV

Share Button

Títol IV. Del règim de distincions, de la deontologia i de la jurisdicció disciplinària

 

Capítol I. El règim de distincions

Article 91.- Distincions

Per a casos especials degudament justificats i previ acord de l’Assemblea del Col·legi a proposta de la seva Junta, que al seu torn considerarà les propostes de la Comissió de Govern, i de les Demarcacions i Delegacions, s’estableixen les distincions següents:

  1. Col·legiat d’honor, per a aquell col·legiat amb un mínim d’antiguitat de 25 anys que pels seus mèrits professionals i personals i per l’estima de què s’ha fet mereixedor, es consideri digne de posseir aquesta distinció. Un cop concedida haurà de donar-se’n testimoni en acte públic, en el qual es farà palesa la deferència en un document i un distintiu adients.
  1. Col·legiat honorífic, per a aquelles persones que, sense ser col·legiats per no reunir les condicions establertes en l’article 4 d’aquests Estatuts, hagin desenvolupat al llarg d’almenys 25 anys una tasca professional rellevant i públicament reconeguda, íntimament lligada a algun dels camps de l’Enginyeria en Informàtica, o bé que s’hagi distingit pel seu suport al Col·legi o entitats amb ell relacionades. També, com en el cas anterior, es donarà fe de la distinció en un acte públic, per mitjà del document adient i del distintiu que s’acordi en cada cas.
  1. Altres distincions, l’Assemblea del Col·legi, amb les premisses descrites en el primer paràgraf d’aquest article, podrà establir per a casos especials altres distincions, o bé promoure’n la concessió de públiques o privades alienes àdhuc a l’organització col·legial.

 

Capítol II. El règim disciplinari

Article 92.- Responsabilitat disciplinària

Els col·legiats i col·legiades estan subjectes a responsabilitat disciplinària en cas d’infracció dels seus deures col·legials o professionals. El Col·legi, per la seva Junta o a requeriment de l’Assemblea, instruirà expedient per enjudiciar tots aquells actes dels seus col·legiats que consideri que poden constituir una infracció culpable dels deures professionals o col·legials, o que siguin contraris al prestigi o l’honorabilitat de la professió o al respecte degut als companys, així com la desobediència de les ordres rebudes de la Junta o dels òrgans del Col·legi amb potestat per emetre’n reconeguda en aquests estatuts.

L’expedient s’iniciarà per un acord pres per majoria de l’Assemblea o dels components de la Junta, la qual designarà entre els seus membres l’oportú instructor, i es tramitarà en la forma previnguda a l’article 94 d’aquests Estatuts. Si es creu convenient, l’instructor podrà ser assistit per un secretari que podrà ser un lletrat assessor del Col·legi.

Quan es tracti de faltes comeses per enginyers o enginyeres en Informàtica en els quals concorri la condició de funcionaris públics, la Junta es limitarà a donar-ne compte als seus superiors, a fi que, si escau, s’instrueixi l’expedient disciplinari que correspongui.

Article 93.- Deontologia

Tots els col·legiats han d’acceptar el Codi Deontològic.

Tothom que se sotmet al Codi Deontològic està subjecte a la responsabilitat disciplinària derivada de l’incompliment de la normativa deontològica, amb independència de l’eventual responsabilitat civil, penal o administrativa en què puguin incórrer.

Aquesta responsabilitat s’exigeix mitjançant la regulació recollida en el Reglament Disciplinari.

Tant el Codi Deontològic com el Reglament Disciplinaria hauran de ser aprovats per l’Assemblea, tal i com indica l’article 6 i la resta dels presents Estatuts.

Article 94.- Procediment

Totes les sancions requereixen la prèvia instrucció de l’expedient, amb audiència de l’interessat o interessats.

A aquest efecte, designat l’instructor d’acord amb el que disposa l’article 90 d’aquests estatuts i practicades les proves i actuacions que condueixin a l’aclariment dels fets formularà, si és procedent, l’oportú plec de càrrecs, on s’exposaran els fets imputats susceptibles d’integrar falta digna de sanció, la falta o faltes tipificades suposadament comeses, les sancions concretes que, si escau, s’imposarien, així com la identitat de l’instructor i del secretari, si escau, i de l’òrgan competent per imposar la sanció i la norma que atribueix aquesta competència.

El plec de càrrecs es notificarà als interessats, i se’ls concedirà un termini de quinze dies hàbils per fer al·legacions i proposar les proves de les quals poden fer valer la defensa dels seus drets i interessos.

Respost el plec de càrrecs o transcorregut el termini per fer-ho, l’instructor formularà proposta de resolució que es notificarà als interessats, per tal que en el termini de quinze dies hàbils puguin al·legar tot allò que considerin convenient a la seva defensa.

La proposta de resolució, així com l’al·legat dels interessats, es trametran a la Junta, a fi que adopti la resolució procedent, que haurà de ser presa per majoria absoluta dels seus membres. La resolució definitiva que s’adopti haurà de ser sempre motivada i haurà d’indicar clarament els mitjans d’impugnació de què poden disposar els interessats.

La Junta actuarà en matèria disciplinària amb assistència de tots els seus membres que no al·leguin impediment estimat per la Junta o siguin recusables. L’omissió d’aquest deure constituirà falta greu. Els que hagin al·legat impediment estimat per la Junta o hagin estat recusats, no comptaran en el còmput de la majoria absoluta necessària per adoptar la resolució de l’expedient.

Quan l’afectat tingui un càrrec de representació o de govern, no podrà prendre part en les deliberacions ni votar dins de la Junta.

Article 95.- Faltes dignes de sanció

Les faltes es classifiquen en lleus, greus i molt greus.

A) Seran faltes lleus:

  1. La negligència excusable en el compliment de preceptes estatutaris o d’acords dels òrgans rectors del Col·legi o del Consell General quan n’hi hagi.
  1. Les incorreccions d’escassa transcendència en la realització de les tasques professionals.
  1. Les faltes reiterades d’assistència o de delegació d’aquesta, per causa no justificada a les reunions de la Junta i la no acceptació injustificada de l’exercici dels càrrecs corporatius que se li encomanin.
  1. Les desconsideracions d’escassa transcendència amb els companys.
  1. Els actes lleus d’indisciplina col·legial, en especial en aquelles activitats que la Junta li encomani, així com aquells actes que causin un dany lleu al decòrum o al prestigi de la professió i, en general, els altres casos d’incompliment dels deures professionals o col·legials ocasionats per un descuit excusable o circumstancial.

B) Seran faltes greus:

  1. Les faltes lleus d’un col·legiat que acumuli com a mínim tres sancions per faltes lleus en el termini d’un any a comptar de la data de comissió de la primera.
  1. L’incompliment dolós de preceptes estatutaris o d’acords dels òrgans rectors del Col·legi o del Consell General quan n’hi hagi.
  1. La desconsideració ofensiva greu a companys.
  1. L’incompliment dels deures professionals quan d’això en resulti un perjudici per a les persones destinatàries del servei del professional o la professional.
  1. Els actes greus d’indisciplina col·legial, en especial en aquelles activitats que la Junta li encomani, així com actes que causin un dany greu al decòrum o al prestigi de la professió, i en general els altres casos d’incompliment dels deures professionals o col·legials que no hagin estat ocasionats per un descuit excusable i circumstancial.
  1. L’incompliment de l’obligació que tenen les persones col·legiades de comunicar els supòsits d’intrusisme professional dels quals siguin coneixedores.

 C) Seran faltes molt greus:

  1. Les faltes greus d’un col·legiat que hagi estat sancionat per faltes greus com a mínim en dues ocasions el termini d’un any a comptar de la data de comissió de la primera.
  1. L’incompliment dels deures professionals quan d’això en resulti un perjudici greu per a les persones destinatàries del servei del professional o la professional o per a terceres persones.

Article 96.- Prescripció

Les faltes lleus prescriuran al cap d’un any; les greus al cap de dos anys, i les molt greus al cap de tres anys.

El termini de prescripció de les faltes es comptarà des del dia en què s’ha comès la infracció.

La prescripció queda interrompuda per l’inici, amb coneixement de la persona interessada, del procediment sancionador. El termini de prescripció es torna a iniciar si l’expedient sancionador ha estat aturat durant un mes per una causa no imputable a la presumpta persona infractora.

També queda interrompuda per l’inici, amb coneixement de la persona interessada, del procediment d’execució. En aquest cas el termini de prescripció es torna a iniciar si el procediment d’execució resta aturat durant més de sis mesos per una causa no imputable a la persona infractora.

Article 97.- Sancions

Les sancions que es podran imposar als col·legiats són les següents:

A) per faltes lleus:

  1. Amonestació.
  1. Multa d’una quantitat no superior a 1.000 euros.

B) per faltes greus:

  1. Inhabilitació professional durant un temps no superior a un any.
  1. Multa d’entre 1.001 i 5.000 euros.

C) per faltes molt greus:

  1. Inhabilitació professional durant un temps no superior a cinc anys.
  1. Multa d’entre 5.001 a 50.000 euros.
  1. Expulsió del col·legi, tenint en compte el dret del sancionat de sol·licitar la rehabilitació en el termini de tres anys a comptar de l’efectivitat de la sanció. La sanció d’expulsió només és efectiva si la resolució que la imposa posa fi a la via administrativa.

En relació amb les tres categories de faltes, es consideraran els següents criteris:

Com a sanció complementària també es pot imposar l’obligació de fer activitats de formació professional o deontològica si la infracció s’ha produït a causa de l’incompliment de deures que afectin l’exercici o la deontologia professionals.

Si la persona que ha comès una infracció n’ha obtingut un guany econòmic, es pot afegir a la sanció que estableix aquest article una quantia addicional fins a l’import del profit que n’hagi obtingut el professional o la professional.

Per cada falta se li podran aplicar una o més de les sancions indicades a la categoria de la falta.

Els imports de les sancions econòmiques indicats als apartats precedents es consideraran a data 1 de gener de 2005. En el moment d’aplicar la sanció, es consideraran els increments anuals transcorreguts d’acord amb l’índex de preus al consum estatal.

Les quantitats que el col·legi percebi per les sancions en forma de multa s’incorporaran en el pressupost en la partida d’imprevistos.

Si el procediment disciplinari ocasionés alguna despesa a part de les administratives, aniria a càrrec de:

  • sancionat.
  • en cas de no haver-hi sancionat, de la part denunciant.
  • si no hi ha part denunciant, del Col·legi.

Article 98.- Dels criteris per a la seva imposició

Les sancions es graduen en funció de les circumstàncies que concorrin en cada cas, d’acord amb els principis generals establerts per a la potestat sancionadora en la legislació de règim jurídic i procediment administratiu.

En la imposició de les sancions disciplinàries col·legials s’haurà de guardar la deguda adequació entre la gravetat del fet constitutiu de la infracció i la sanció aplicada. Es consideraran especialment els criteris següents per a la graduació de les sancions a aplicar:

  1. La capacitat econòmica del sancionat.
  1. L’existència d’intencionalitat o reiteració.
  1. La naturalesa o transcendència dels perjudicis causats.
  1. La reincidència per comissió de més d’una infracció, en el termini d’un any, quan així hagi estat declarat per resolució ferma.

Article 99.-  Rehabilitació

Els sancionats podran demanar la seva rehabilitació, amb la conseqüent cancel·lació de l’anotació en el seu expedient personal, en els terminis següents, comptats des del compliment de la sanció:

– Si fos per falta lleu, al cap d’un any.

– Si fos per falta greu, al cap de dos anys.

– Si fos per falta molt greu, al cap de tres anys.

– Si hagués consistit en expulsió, el termini serà de tres anys a comptar de l’efectivitat de la sanció.

Els tràmits de la rehabilitació es portaran a terme de la mateixa manera que per a l’enjudiciament i sanció de les faltes i amb els mateixos recursos.

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook