Destacat »

16 Juliol 2019 – 17:00

El pla estratègic en intel·ligència artificial de Catalunya està obert a un procés participatiu on la ciutadania i entitats del sector podran presentar esmenes fins al 15 d’octubre
S’ha elaborat  des del departament de polítiques digitals …

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Opinió

Articles d’opinió, de divulgació o de propostes tecnològiques dels col·legiats, adherits, associats o col·laboradors d’entitats afins al COEINF

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Informes

Els emprenedors amb més edat i formació augmenten a Barcelona

Submitted by on 24 Gener 2014 – 17:00No Comment
Share Button

Les dones es posen al capdavant dels nous projectes, cada cop més com a sortida de l’atur

Barcelona Activa va donar suport a la creació de 1.700 empreses amb 3.200 llocs de treball el 2012

Barcelona té fama consolidada de ser bressol d’emprenedors, de ments inquietes i talents en eclosió. Però en els últims quatre anys el principal impuls dels que es llancen a desenvolupar el seu propi projecte laboral ha estat l’atur. Crear una empresa donant-ho tot (recursos i forces) com a sortida laboral d’urgència és la principal motivació (45,6%) dels barcelonins que demanen ajuda al motor de Barcelona Activa. També és la conjuntura dominant entre els que van crear la seva empresa el 2012: el 54% no tenien feina en aquell moment, 15 punts per sobre del 2008. En el nou perfil d’aguerrits emprenedors locals destaca, a més a més, l’increment de més grans de 40 anys i el fet que cada vegada tinguin un nivell professional més alt, amb set de cada 10 usuaris de recursos municipals amb formació universitària.

Qui es pot dirigir a les oficines de Barcelona Activa a la recerca de suport logístic o financer? Qualsevol, encara que cada un dels programes apunta a un tipus professional, destaca la regidora d’Economia, Empresa i Ocupació, Sònia Recasens. N’hi ha alguns que s’enfoquen a aturats de llarga durada, altres a desocupats de menys de 30 anys, altres per a empreses amenaçades de tancament, altres per incentivar la contractació de nou personal fix amb subvencions de 3.000 euros, altres per oferir consultoria gratuïta durant un any a empreses amb potencial de creixement (sigui innovant o mitjançant la internacionalització dels seus serveis…), per impulsar petits projectes, o per millorar la formació.

Sigui quina sigui la demanda, els seus protagonistes s’allunyen del prototip precrisi. El 2008 la majoria estaven en actiu, al contrari que ara. També imperaven els homes, mentre que ara hi ha un 51,5% de dones. La independència laboral (45,2%) i la realització personal (27%) eren els trampolins. Quatre anys després, sortir de l’atur és el repte de la majoria de participants de programes, encara que creix (30%) la idea d’aprofitar una oportunitat de negoci.

Per una o altra raó, l’any passat 1.700 empreses de la ciutat es van crear amb suport de Barcelona Activa, fet que va generar un total de 3.200 llocs de treball. Una xifra que només és un exponent de l’activitat local, ja que existeixen molts altres projectes que tiren endavant sense aquesta mena d’ajudes i amb recursos propis. Segons Recasens, malgrat la crisi i la pressió que tenen sobre l’esquena molts dels nous emprenedors, s’ha fet evident que Barcelona «és punt d’atracció d’empreses de nova creació», i també de sa mix de nous empresaris locals i estrangers, que poden ser «molt positius per a la internacionalització d’un negoci», diu. Dos de cada 10 són forans.

La regidora també destaca com a Barcelona «de la necessitat se n’ha fet virtut», buscant sortides a l’atur que també suposin un estímul professional.

Els ciutadans que inicien el seu propi camí laboral, però, ja no són tan joves. Si fa uns anys el perfil de 25 a 40 anys guanyava per golejada (68,2%), ara ja són un 36% els més grans de 40, edat crítica per trobar feina en l’actual marc de crisi. Aquesta condició té un vessant positiu, que és que a Barcelona Activa cada vegada s’atén persones amb més formació (els universitaris ja són el 68%), cosa que afegeix experiència a l’empresa i possibilitat de supervivència a llarg termini.

Amb els canvis en la gestió de Barcelona Activa (ja sense fons de l’Estat, i amb més autonomia però menys recursos), els 30 milions d’euros de pressupost del programa no permeten ajudes de caràcter financer. L’impuls se centra en l’assessoria, la formació, la informació, la possibilitat d’arrencar a les incubadores d’empreses i fins i tot elcoaching, que permet a un ciutadà amb una idea donar-li forma i adquirir la confiança per saltar al mercat. A més a més, el procés pot permetre contactar amb altres actors (inversors amb capital) necessaris en un «ecosistema» on no sempre n’hi ha prou amb l’espai i el talent per arrencar, destaca la regidora. Entre els projectes assessorats destaquen els vinculats al comerç (20,4%), seguits per serveis a empreses i producció creativa.

Els espais innovadors per a empreses integren la incubadora de Glòries, on al novembre n’hi havia 49, sobretot del sector TIC (tecnologies de la informació i la comunicació), amb una facturació mitjana anual de 255.00 euros i una taxa de supervivència del 80% al quart any de vida; l’Almogàvers Business Factory, amb 31 empreses i un 25% d’estrangers, i el Parc Tecnològic Barcelona Nord, amb 50, que facturen 652.000 euros.

Font: El Periódico

Etiquetes:

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook