Destacat »

1 Agost 2019 – 8:00

Tornem el dia 1 de setembre.
Que passeu un bon estiu!
“Les vacances consisteixen en no tenir res a fer i disposar de tot el dia per fer-ho”. Robert Orben
😉

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Opinió

Articles d’opinió, de divulgació o de propostes tecnològiques dels col·legiats, adherits, associats o col·laboradors d’entitats afins al COEINF

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Informes, Professió

L’estabilitat laboral arriba al 89% dels empleats del sector TIC

Submitted by on 11 Juny 2014 – 17:00No Comment
Share Button

Dades com ara que el 68% del personal empleat en el sector és titulat superior o que l’edat mitjana del personal ha pujat als 38,3 anys, són el resultat de l’Estudi Salaris i Política Laboral en el Hipersector TIC, 2013 d’Ametic.

L’informe analitza de forma exhaustiva el panorama laboral en aquest àmbit d’activitat durant l’exercici 2013, incloent inclou un exhaustiu informe sobre els honoraris dels empleats. L’informe ofereix dades que permeten obtenir una visió àmplia de la política laboral, amb l’objectiu d’ajudar principalment als responsables de recursos humans en la identificació, definició i actualització en els càlculs salarials.

Entre altres dades, obtingudes després de la consulta a més de seixanta mil empleats de prop de cent empreses, resulta cridanera la molt alta qualificació de les plantilles que ens deixa la dada que el 68% del personal empleat en el sector és titulat superior. A destacar, així mateix, l’alta estabilitat laboral, amb un 89% d’empleats fixos.

L’estudi inclou un exhaustiu informe sobre els honoraris dels empleats depenent de la seva categoria i departament dins de l’empresa. Salari mitjà, mínim i màxim, desviació, retribució fixa i variable o nombre de persones a càrrec són alguns dels paràmetres que s’han mesurat i analitzat per a cada perfil.També s’examinen els avantatges socials que les empreses proporcionen als seus empleats, com revisions mèdiques, assegurances, subministraments o vals de menjar.

Estudiant les tendències observades, Ametic conclou l’estudi amb l’evolució prevista de les plantilles per al 2014.

Font: ComputerWorld

Etiquetes: , , ,

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook