Destacat »

14 Maig 2019 – 12:00

De vegades ens veiem sorpresos per opinions, escrits, articles que fan sacsejar tot el nostre món: allò del que estem convençuts que està be, o al menys, que pensem que és correcte. En definitiva cadascun …

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Opinió

Articles d’opinió, de divulgació o de propostes tecnològiques dels col·legiats, adherits, associats o col·laboradors d’entitats afins al COEINF

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Notícies

Una nova iniciativa de Facebook recolza dones en enginyeria informàtica

Submitted by on 20 Febrer 2015 – 17:00No Comment
Share Button

Facebook ha anunciat una aliança amb la xarxa social LinkedIn, l’organització LeanIn.org per al lideratge femení i l’Institut Anita Borg per tal de recolzar i incrementar el nombre de dones en carreres d’enginyeria i informàtica.

El nombre d’estudiants dones que es graduen en enginyeria informàtica als Estats Units ronda el 18%, respecte del 35% de 1985.

Per millorar la situació, la directora general d’operacions de Facebook, Sheryl Sandberg, impulsarà els “Cercles de Suport” (“Lean In Circles”) en universitats del país, una iniciativa amb la qual espera que s’incrementi el nombre de dones que opten per carreres tècniques i acaben els seus estudis.
“El problema amb els estereotips és que s’autoalimenten”, ha assegurat Sandberg en declaracions al lloc web de notícies i tecnologia Mashable.

L’executiva de 45 anys va subratllar que el motiu que no hi hagi més dones en llocs de lideratge és, precisament, el que hi ha poques dones líders.
“Per tant, no veiem a les dones com a líders”, va afegir Sandberg, que va assenyalar que la forma de solucionar aquest problema és crear iniciatives perquè les dones es donin suport entre si.

Sandberg i el conseller delegat de LinkedIn, Jeff Weiner, planegen participar en converses virtuals amb estudiants universitàries. Alhora, tant Facebook com LinkedIn oferiran recursos per ajudar a identificar dones que liderin aquests cercles.

Sandberg, mare de dos fills, considera que els rols de l’home i la dona són ara molt rígids. “Potser algun dia el meu fill voldrà dedicar-se a temps complet a ser pare i el món necessita aplaudir i donar-li suport, perquè aquest suport no existeix ara mateix per als pares que tenen treballs a temps complet”, va dir Sandberg a Mashable.

L’executiva va afegir, d’altra banda, que si la seva filla vol convertir en el futur en una gran enginyera o una gran líder també hauria de fer-ho, i ha precisat que ara mateix aconseguir aquest objectiu és més difícil per a una dona que per un home.

La exdirectiva de Google i llicenciada de la Universitat de Harvard és autora del llibre “Lean In” (“Anem endavant”), en el qual anima la dona a aspirar a llocs de lideratge en el seu entorn laboral i ofereix consells per assolir aquestes metes.

Font: Yahoo! Finance

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook