Destacat »

17 Juny 2019 – 9:00

Després de les reunions realitzades el 2017 i 2018 a Barcelona i Toulouse respectivament, el 28 de maig ha tingut lloc a Roma el III Fòrum de les organitzacions de certificació professional d’enginyers a Europa.

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Opinió

Articles d’opinió, de divulgació o de propostes tecnològiques dels col·legiats, adherits, associats o col·laboradors d’entitats afins al COEINF

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Informes, Professió

Conclusions sobre l’estudi sobre l’escassa presència femenina en el sector TIC

Submitted by on 13 Juliol 2015 – 17:00No Comment
Share Button

L’Associació de Tècnics en Informàtica (ATI) ha presentat presentar els resultats de l’enquesta sobre l’escassa presència femenina en els llocs de treball tecnològics, la major enquesta sobre la representació femenina en la professió de TI a Espanya, amb la participació de 1.370 professionals (574 dones i 796 homes) que donen la seva opinió sobre la percepció de l’atractiu de la professió, les causes per les quals hi ha poques dones i les accions que podrien incrementar el nombre en el futur.

ECWT estudi

Entre les conculsions obtingudes a partir de l’anàlisi dels resultats de l’enquesta, destaca que:

  • Hi ha una menor proporció de dones en el sector que escullen la professió per vocació.
  • Hi ha consens entre homes i dones en què la presència femenina en el sector està condicionada pels factors següents:
    • La imatge de “friki” o persona estranya associada als professionals del sector.
    • La falta de reconeixement en la professió.
    • La reducció contínua de salaris amb condicions laborals poc atractives.
    • Els salaris reduïts, especialment en l’inici de la carrera professional.
    • La difícil conciliació familiar i professional.
    • La manca d’explicació de la professió durant l’educació secundària.
  • Les dones indiquen la existència de realitats evidents en el sector associades a:
    • La visió masculina de la professió.
    • L’escassa informació sobre casos d’èxit de dones en el sector.
    • Salaris menors o amb sostres inferiors respecte als dels homes.

Un 67% de les dones enquestades donen suport a les accions per promoure la presència femenina en el sector, davant del 6% dels homes enquestats. Les accions a les quals els enquestats donen més suport són la promoció de mesures de conciliació de la vida familiar amb la professional, afavorir el coneixement de la professió durant l’educació secundària i la difusió de casos d’èxit de dones en el sector. Les accions adreçades a prendre mesures d’obligatorietat en empreses i administracions o premis i incentius per a dones, han rebut menys suport.

Descarrega: Opinió de professional de tecnologies de informació sobre l’escassa presència femenina en el sector tecnològic

Font: idigital

Etiquetes: , ,

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook