Destacat »

25 octubre 2017 – 12:00

Certifica’t amb l’AQPE amb un 20% de descompte + un 10% si ets member abans del 31 de desembre!

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Informes

informes, estudis, enquestes, … relacionats amb les tecnologies de la informació

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Informes

Informàtics i consultors TIC en el nou catàleg de superprecaris

Submitted by on 23 octubre 2017 – 12:00No Comment
Share Button

Els sous baixos i els contractes per hores afecten treballadors de restaurants de menjar ràpid, informàtics, cuidadores a domicili…

Sota l’etiqueta de la precarietat laboral es pot parlar de temporalitat, però també de contractes per hores, salaris molt baixos, rotació, hores extra no pagades… Darrere de la precarietat també hi ha milers de treballadors que diàriament pateixen la pitjor cara del mercat laboral a Espanya. I el catàleg d’ocupacions afectades no deixa d’augmentar, denúncia Comissions Obreres (CC.OO.) a la seva última campanya de visibilització d’aquest fenomen.

La iniciativa, denominada Precarity War II, està dirigida a posar de manifest l’empitjorament de les condicions laborals dels qui treballen en sectors assenyalats des de fa temps, com el de les empleades de la llar i, més recentment el dels repartidors a domicili i els vigilants de seguretat, amb altres de menys coneguts: des dels informàtics i, en general, consultors relacionats amb les tecnologies de la informació fins als auxiliars de serveis, promotores i reposadors, dependentes, treballadores d’ajuda a domicili, els d’establiments de menjar ràpid i cadenes de restaurants, els contractats per societats públiques de l’ Estat…

La campanya del sindicat busca atreure els treballadors més precaris –sobretot els joves–, en general poc organitzats, en un context d’escassa afiliació en comparació amb economies de l’entorn.

En tots aquests sectors, explica Vicente Sánchez, secretari general de CC.OO. Construcció i Serveis, treballen més d’1,2 milions de persones, gairebé un 7% dels ocupats a Espanya. Són activitats “auxiliars”, insisteixen, molt afectades per la devaluació salarial, l’absència de convenis de sector, la subcontractació i l’aprovació “fraudulenta de convenis de cartó pedra” per part de nombroses empreses multiserveis. Una desregularització del mercat laboral que vinculen directament a les successives reformes laborals i a l’impacte de la crisi econòmica.

Així, els representants de CC.OO. expliquen que el sou mitjà dels treballadors d’aquestes activitats amb prou feines supera el salari mínim interprofessional –707 euros–, ja que se situa en “723 euros, uns 5,35 euros l’hora”. Per això, els sindicalistes apunten com a objectiu aconseguir que els salaris s’acostin als 1.000 euros, sobre els 8 euros l’hora: “ Parlem de la remuneració per hores, per l’emergència de treballadors a temps parcial no voluntari”, precisen. Per això, consideren primordial no només incrementar els salaris, sinó lluitar perquè pugi la càrrega horària d’aquests treballadors.

Les cadenes de restaurants, començant per les que són conegudes per ser de menjar ràpid, són un bon exemple de les jornades parcials: “És habitual treballar entre 15 i 20 hores cada setmana; arribar a les 20 hores és tot un èxit. I tot i estar contractats per tan poques hores, si en necessiten més, les hores són complementàries. Disposes de poc temps per fer moltes tasques i t’exigeixen una disponibilitat total: has d’adaptar-te a continus canvis d’horari (al matí, a la tarda), durant els descansos, les vacances…”, explica Carmen González, treballadora del sector.

Els informàtics demostren, per la seva banda, que la precarització ha acabat arribant fins i tot a col·lectius molt qualificats. Des del sindicat denuncien que la subcontractació d’aquest tipus de serveis tècnics i de manteniment ha fet que els nivells salarials per als joves contractats –majoritàriament, graduats universitaris i enginyers– s’hagin desplomat fins als 10.500-13.500 euros l’any. “Les jornades són llarguíssimes, amb hores extraordinàries no remunerades. Som mà d’obra barata en un sector que ha de portar l’economia al 4.0 i, mentrestant, les relacions laborals són les del segle XIX. I els és igual la qualitat del servei”, es queixa Eduardo de Benito, empleat del sector tecnològic.

Mentrestant, abunda la figura de l’auxiliar (encarregats, per exemple, de la conselleria de grans empreses i, de retruc, de diverses tasques de seguretat, neteja o jardineria). Són uns 200.0000 empleats que ni tan sols tenen un conveni general propi, per la qual cosa en el 90% dels casos les seves condicions estan vinculades només al que està estipulat per l’ Estatut dels Treballadors.

Una quantitat similar de dones s’encarreguen de cuidar persones amb dependència, la majoria a mitja jornada, cobrant menys de 400 euros al mes i fent tota mena de tasques. De la mateixa manera, les treballadores de la llar estan al marge de la inspecció­ de feina i de la prevenció de riscos­­­ laborals.

ALICIA RODRÍGUEZ DE PAZ – LA VANGUARDIA

Etiquetes: , ,

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook