Destacat »

13 juliol 2018 – 12:00

Si ets de l’ACEI és important que t’inscriguis per assistir a l’assemblea o que deleguis el teu vot a algú que hi vagi, ens facilitarà el control de les acreditacions i la podrem preparar millor. …

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Informes

informes, estudis, enquestes, … relacionats amb les tecnologies de la informació

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Professió

Les dones del sector informàtic se senten discriminades

Submitted by on 12 gener 2018 – 9:00No Comment
Share Button

Tres de cada quatre dones ocupades en el món de la informàtica han patit discriminació per gènere en el seu lloc de treball, segons un estudi del centre de recerca Pew.

El sondeig sobre igualtat en el lloc de treball en àmbits com la ciència, la tecnologia, enginyeria i les matemàtiques, mostra que en el terreny de la informàtica, en concret, un 74% de les dones diu haver estat discriminada amb motiu del seu gènere.

Encara que en aquests quatre àmbits la meitat de les dones asseguren haver patit aquesta marginació, la proporció s’incrementa en contextos més específics, com aquells llocs en què la majoria de companys són homes (un 74%) i entre aquelles amb estudis de postgrau , amb un 62%.

L’àmbit de la ciència, la tecnologia, l’enginyeria i les matemàtiques, coneguts com a treballs STEM per les sigles en anglès, és més procliu a aquesta discriminació -un 50% – que aquells fora d’aquesta classificació, amb un 41%, segons afirmen les entrevistades.

La proporció és més similar entre les que diuen haver patit assetjament sexual en l’àmbit laboral, amb un 22% de les dones enquestades en ambdós tipus de treball.

El 29% de les entrevistades procedents de llocs STEM apunten que van ser tractades com si no fossin competents, la mateixa xifra que va rebre un salari menor que el dels seus equivalents homes, el 20% va patir petites ofenses, i el 18 va dir rebre menys suport que els homes per part dels seus superiors.

Fracassades per ser dona?

El gènere és considerat el motiu pel qual no es va tenir èxit laboral en entorns amb majoria de personal masculí per un 48% de les dones en treballs STEM.

Entre les treballadores d’aquests sectors, el 36% va considerar l’assetjament sexual com a mínim “un problema petit” en el lloc del treball, una xifra més gran que entre els homes, amb un 28%.

Si en aquests sectors la meitat de les dones reconeixen haver patit discriminació, la xifra cau fins al 19% entre els homes entrevistats.

Discriminació per raça

Una altra de les injustícies per les quals es pregunta l’estudi és la marginació amb motius racials.

En aquesta, els afroamericans són el grup on major proporció de persones diu haver estat discriminat en els treballs STEM, amb un 62%, enfront del 44% d’asiàtics, el 42% d’hispans i el 13 de blancs.

Només el 37% dels afroamericans pensa que són tractats “justament” de manera usual en el lloc de treball pel que fa a oportunitats d’ascensos.

L’estudi sobre igualtat de gènere i minories és producte d’una sèrie de 4.914 entrevistes a adults nord-americans, inclosos 2.344 treballadors de ciència, tecnologia, enginyeria o matemàtiques, realitzades entre el 11 de juliol i el 10 d’agost de 2017.

L’enquesta va ser, per tant, elaborada abans de l’onada de denúncies d’assetjaments sexuals que ha afectat en els últims mesos a àmbits com la política, el cinema o els mitjans de comunicació i que han resultat en múltiples cessaments o dimissions.

Pew Research Center

Més informació …

Women and Men in STEM Often at Odds Over Workplace Equity

Perceived inequities are especially common among women in science, technology, engineering and math jobs who work mostly with men

Black STEM employees perceive a range of race-related slights and inequities at work

Blacks who work in science, technology, engineering and math fields are more likely than STEM workers from other racial or ethnic backgrounds to say they have faced discrimination on the job. They also stand out in their views about workplace diversity, according to a new Pew Research Center report.

 

Etiquetes: ,

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook