Destacat »

11 octubre 2018 – 9:00

El catàleg de formació que oferim de manera conjunta el COEINF i ACET (Telecos.cat) s’ha actualitzat amb les següents noves propostes:

Conceptes bàsics de LTE; curs 5 hores; 20 d’octubre de 2018
Photoshop per enginyers; curs 8 …

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Informes

informes, estudis, enquestes, … relacionats amb les tecnologies de la informació

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Dones-COEINF, Informes

Hi ha quatre vegades més homes que dones graduats en matèries TIC a Europa

Submitted by on 13 juny 2018 – 9:00No Comment
Share Button

S’han presentat els resultats de l’estudi “Women in the Digital Age”  realitzat per Iclaves per a la Comissió Europea (CE) amb la col·laboració del grup de recerca  Gènere i TIC  de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). L’informe analitza la participació de dones en el sector digital i assenyala les principals barreres que estan darrere del problema amb l’objectiu de posar en pràctica futures accions en matèria d’igualtat de gènere.

Carlota Tarín, sòcia de Iclaves i responsable de l’estudi, ha estat l’encarregada de presentar les principals conclusions. Segons l’experta, ja hi va haver un estudi d’aquestes característiques a 2014, encara que no va tenir molt impacte ni difusió a Espanya. La diferència entre tots dos ha estat que el primer va ser dedicat específicament al sector TIC; però, aquest últim abasta tota l’àrea digital . “És gairebé un manual de consulta”, ha confessat.

Així doncs, Tarín ha esmentat només alguns dels punts més destacats. Pel que fa als estudis STEM, relacionats amb el món TIC, aquests han reflectit uns resultats força negatius en els dos gèneres. Tot és així ha destacat que a Europa hi ha quatre vegades més homes que dones estudiat aquest tipus de curses.

Pel que fa als  treballs digitals, tant del sector TIC clàssic com de les ocupacions digitals de qualsevol altre sector, el percentatge ha augmentat lleugerament per als homes (un 3,6%), cosa que indica que la bretxa de gènere ha augmentat en aquest àmbit. En aquest sentit, hi ha una tendència a pensar que tenir estudis en aquest tipus de curses augmenta l’ocupabilitat. Bé doncs, tal com indica l’informe, aquesta teoria no afecta positivament a les dones ja que són els homes els únics afavorits. D’altra banda, al voltant només al 20% de les dones europees són emprenedores en el sector TIC, un altre dada negativa per a aquest gènere.

A això cal sumar-li el fenomen de l’abandonament del sector. Segons ha explicat Tarín, les dones que treballen en aquest sector deixen els seus llocs de treball amb més freqüència que els homes a causa de diferències en les seves condicions, com pot ser la remuneració econòmica, sobretot quan les dones tenen una edat compresa entre els 30 i els 44 anys.

“La base del problema de la manca de la dona en el sector digital prové del biaix inconscient de creure que el gènere femení té menys capacitats que el masculí”, ha explicat Tarín. Així mateix, la manca de cultura social i empresarial, i les bretxes que hi ha pel que fa a la confiança i ambició d’elles mateixes fa que no s’avanci en aquesta situació.

Les estratègies de la CE

A l’acte també ha intervingut  Lorena Boix Alonso, directora de Planificació i Implementació de Polítiques Digitals a la DG CONNECT (Directorate- General for Communications Networks, Content and Technology) de la CE . “Que no hi hagi representació de la dona en el sector TIC és molt greu. El 80% són homes “, ha assentit. “Cal deixar de parlar i començar a actuar”.

Per intentar solucionar aquest problema, la Comissió Europea parla de tres estratègies. En primer lloc, combatre els estereotips i els prejudicis per convèncer la societat de la necessitat de les dones en aquesta indústria. Segons Boix, ha estudis que afirmen que com més igualtat hi hagi en les empreses, més creativitat, innovació i rendibilitat tindran. A més, la directora ha volgut recalcar la importància dels mitjans de comunicació en aquest quefer. En segon lloc, desenvolupar les competències digitals, és a dir, aprofitar les activitats ja existents a la Comissió i donar-los un angle més femení. És més, a partir d’ara el DESI Digital Economy and Society Index) mesurarà l’evolució de la dona en el món TIC. I en tercer lloc, que sempre hi hagi panells en les conferències amb dones. De fet, ja hi ha una política a la CE que no permet als seus membres anar a cap esdeveniment en el qual no exposin dones també.

Computerworld

 

Etiquetes: , , ,

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook