El Col·legi Oficial d’Enginyeria en Informàtica de Catalunya està tancat per vacances durant tot el mes d’agost.

Amb raó veníem advertint l’immens potencial de LinkedIn per a la recerca activa d’ocupació. Un nou estudi revela ara que tenir un perfil complet en la xarxa social multiplica les possibilitats d’aconseguir una entrevista.

En l’actualitat, no són les plataformes digitals de recerca de feina com Infojobs les alternatives que guanyen més pes perquè aconsegueixis treball, sinó que la clau la té una xarxa social professional avui dia propietat del gegant tech Microsoft. Sí, parlem de LinkedIn, una plataforma en línia que avui en dia, segons dades recollides per Kinsta, suma més de 575 milions d’usuaris, 260 milions d’ells usuaris actius.

Els reclutadors d’ocupació fan especial èmfasi en l’ús d’aquesta xarxa social, que ha marcat un punt d’inflexió en els processos de selecció i en la captació de talent, ja que és un brou de cultiu essencial per trobar professionals especialitzats.

És per això que milers de professionals s’esforcen a actualitzar constantment la seva formació i experiència, compartir contingut o expert o tenir un perfil complet que inclogui tots els elements fonamentals per cridar l’atenció de potencials empreses interessades, aprofitant eines com l’extracte o els hashtags per perfeccionar l’esbós cap a l’exterior de les seves competències.

Notícia original completa a TICbeat