Destacat »

17 Setembre 2019 – 17:00

L’IoT Solutions World Congress (IoTSWC) –l’esdeveniment més gran del món sobre les innovacions de l’internet industrial-, prepara la seva cinquena edició del 29 al 31 d’octubre al recinte de Gran Via de Fira de Barcelona …

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Opinió

Articles d’opinió, de divulgació o de propostes tecnològiques dels col·legiats, adherits, associats o col·laboradors d’entitats afins al COEINF

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Notícies

15.000 euros al mes i pujant: els salaris de Silicon Valley es disparen

Submitted by on 13 Maig 2019 – 17:00No Comment
Share Button

El 2018 els empleats de Netflix van entrar al selecte club dels “200K”. Aquesta designació informal s’aplica als treballadors d’empreses que superen un salari mitjà de 200.000 dòlars. Per Netflix, amb seu a Los Gats (Califòrnia), la xifra a la fi de 2018 era exactament de 202.335 dòlars anuals, que es tradueixen en uns 15.000 euros bruts mensuals.

Les companyies de la zona a més aporten grans beneficis extres en forma de bons per rendiment, retencions, accions, assegurances i aportacions de jubilació privada. Tot amanit posteriorment per altres característiques més intangibles en forma de amenitats laborals. Els empleats de Google, amb la seva seu a uns quilòmetres de distància a Mountain View, el salari mitjà van ascendir un 25% en 2018 aconseguint els 18.000 euros mensuals al canvi.

Els empleats de Facebook però van veure els seus salaris mitjà reduïts un 5% fins tan sols els 17.000 euros mensuals a causa d’una reducció aguda del nombre d’enginyers disposats a treballar per a la companyia, en plena crisi de reputació pels escàndols de privacitat. La pressió financera per a aquestes companyies dels costos de força laboral és extraordinària. Els seus màxims executius no amaguen la necessitat de “dinamitzar” els llocs de treball.

Les noves restriccions als visats per part de l’Administració de Donald Trump han dificultat la contractació de personal qualificat estranger. Aquesta diversitat internacional és una de les senyes d’identitat, que es pren com un orgull des de dins, encara que amaga un complicat dilema per als treballadors: si són acomiadats, el visat es rescindeix en moltes ocasions i han de tornar al seu país d’origen. Aquest motiu fa que molts acceptin salaris més baixos i càrregues laborals més altes.

Noticia completa a La Vanguardia

 

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook