Destacat »

14 Novembre 2019 – 17:00

Les candidatures poden presentar-se per mitjà de formulari web fins al 8 de gener de 2020.
El 17 de febrer de 2020 l’Auditori de Barcelona (C/Lepant, 150) tornarà a acollir la Nit de les Telecomunicacions i la Informàtica, l’esdeveniment de referència del …

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Opinió

Articles d’opinió, de divulgació o de propostes tecnològiques dels col·legiats, adherits, associats o col·laboradors d’entitats afins al COEINF

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Notícies

Facebook, amb problemes per contractar personal després de l’escàndol Cambridge Analytica

Submitted by on 22 Maig 2019 – 17:00No Comment
Share Button

Un 30% menys de graduats en les millors universitats americanes accepten les ofertes de la companyia tecnològica

Facebook encara s’està recuperant de les conseqüències de l’escàndol de Cambridge Analytica, l’empresa de dades va accedir indegudament a la informació personal de 87 milions d’usuaris de Facebook i la va usar per a dirigir, de forma precisa, anuncis de Donald Trump per a les eleccions presidencials de 2016. Un any després de ser destapat el cas, segons alguns dels “exreclutadores”, els candidats segueixen rebutjant ofertes de treball de la qual s’havia arribat a considerar la millor empresa dels Estats Units.

Més de mitja dotzena d’extreballadors que es dedicaven a reclutar personal van assegurar que la companyia tecnològica ha experimentat, en els últims mesos, una disminució significativa en les taxes d’acceptació d’ofertes d’ocupació, segons la CNBC. Aquest impacte en els esforços de reclutament de la xarxa social és important ja que la companyia contracta a milers d’empleats cada any. Aquests nous treballadors són clau per a la capacitat de l’empresa d’innovar i millorar els seus productes. Actualment, la companyia s’enfronta a una competència implacable d’empreses com Google, Apple o Amazon, a l’hora de buscar talent.

Concretament, Facebook va registrar un fort augment en la xifra d’estudiants de les millors universitats que rebutgen les ofertes de treball de la companyia. Entre aquests centres, com ara Stanford, la taxa d’acceptació de Facebook per als llocs de temps complet que s’ofereixen als acabats de graduar ha passat d’un 85% a entre el 35% i el 55% en un any, segons les exreclutadores de Facebook. Aquesta disminució també s’ha produït entre els candidats a llocs de enginyers de programari, passant del 90% d’acceptació a la fi del 2016 al 50% a principis d’aquest any.

No obstant això, la companyia fundada per Mark Zuckerberg té una altra versió. Anthony Harrison, portaveu de Facebook, va dir que el nombre d’empleats de la companyia va augmentar un 36% durant l’últim any. I va afegir que les xifres aportades pels extreballadors de la xarxa social “són totalment erronis”. “Facebook ocupa, de forma regular, un lloc alt en les llistes de la indústria de les empreses més atractives”, va dir Harrison en un comunicat.

Noticia original completa a La Vanguardia

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On TwitterVisit Us On FacebookVisit Us On Linkedin