El sector tecnològic deixarà llocs sense cobrir en 2020 per falta de professionals
En 2019 a Europa hi ha 900.000 llocs de treball del sector tecnològic que no es poden cobrir per falta de personal qualificat. Són les dades que llança una enquesta realitzada per la patronal digitals a grans empreses del sector tecnològic.
El sector demana professionals que a més de tenir les competències tecnològiques de nivell alt, tinguin i promoguin com mànager el treball en equip, donar i rebre feedback de forma assertiva, capacitat de liderar, de prendre decisions, gestionar a persones mitjançant intel·ligència emocional i capacitat de lideratge.
Totes aquestes habilitats de management, de gestió d’equip i de comunicació estan guanyant pes. És per això que en els projectes digitals i empreses amb departaments d’IT grans ja són imprescindibles per al CTO i Development Manager, així com altres figures sènior amb responsabilitat de gestió i persones al seu càrrec.
En l’era de la transformació digital iniciada per la informàtica i posteriorment l’arribada d’internet i que segueix amb la intel·ligència artificial, els professionals IT tenen molt, – sinó gairebé tot – de dir en els nous productes, serveis i fins i tot models de negoci (tant d’empreses digitals com d’empreses tradicionals que necessiten canviar i adaptar-se). Són peces clau en el lideratge, no només tecnològic sinó de visió de negoci, que seria la punta superior del triangle format per les habilitats tecnològiques, habilitats de direcció d’equips i visió enfocada a negoci.
Notícia original completa a El Mundo
