Destacat »

1 Agost 2019 – 8:00

Tornem el dia 1 de setembre.
Que passeu un bon estiu!
“Les vacances consisteixen en no tenir res a fer i disposar de tot el dia per fer-ho”. Robert Orben
😉

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Opinió

Articles d’opinió, de divulgació o de propostes tecnològiques dels col·legiats, adherits, associats o col·laboradors d’entitats afins al COEINF

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Col·legi, Notícies

Entrevistes als candidats a degà 23M

Submitted by on 19 Març 2012 – 12:49No Comment
Share Button

A continuació us presentem les respostes a unes entrevistes realitzades als candidats la darrera setmana:

Joaquim Anguas Balsera (#578)

joaquin_anguas@enginyeriainformatica.cat
Web: dega2012.anguas.org

Domingo Olmos Trigo (#758)

domingo_olmos@enginyeriainformatica.cat
Web: avancem.wordpress.com

Quin és el vostre model de Col·legi per als propers anys?
J.A.: En els propers anys el nostre Col·legi s’ha d’enfrontar a reptes difícils però molt engrescadors.

No podrà estar a l’alçada sense una gestió seriosa. Per tant el primer objectiu és organitzatiu: regenerar el marc normatiu i de gestió de la institució per permetre que doni tot el seu potencial.

El segon objectiu és orgànic i es refereix a la comunitat. El col·legi haurà de definir i impulsar models nascuts de l’exercici dels professionals, sense la implicació dels professionals qualsevol iniciativa al respecte queda buida de contingut.

El tercer objectiu és sistèmic. El col·legi ha de trobar el seu lloc en la societat, aportant valor i servint de catalitzador en el sector. Sense perdre de vista que la nostra actuació gira al voltant del professional, la societat espera de nosaltres guia i servei en un àmbit que moltes vegades és molt opac.

En definitiva, el nostre model de col·legi és un col·legi estable i ben organitzat, amb un suport sòlid de la comunitat professional, valorat pels col·legiats i la societat.

D.O.: El model del COEINF serà obert i integrador, modificant l’actual estructura de l’equip deganal, massa institucional/burocràtica, cap a línies d’actuació orientades a les necessitats reals dels nostres col·legiats/des. Per exemple: formació continuada, orientació professional, activitats i serveis per als/les col·legiats/des, internacionalització, productivitat, mobilitat,…

1. més orientat a l’acció
2. més orientat als/les col·legiats/des
3. més orientat al creixement i la participació

Aquest model està fonamentat en l’equip deganal i en els nostres valors.

Un equip molt solvent, amb una gran experiència professional i plenament representatiu de la realitat en el sector TIC i la professió, sumant més de 200 anys d’experiència, 8 directius, 7 MBAs i 1 PDD, 4 amb altres màsters, 2 doctors, 3 docents, en empreses públiques i privades, d’origen alemany, americà, francès i català, en desenvolupament de negoci i en serveis, en proveïdors i en la direcció IT de clients finals, dones i homes.

I uns valors que hem treballat com a equip i identificat com a comuns i prioritaris. Aquests 6 valors són innovació, col·laboració, compromís, orgull, passió i professionalitat.

Quines seran les teves prioritats i reptes immediats?
J.A.: En primer lloc aconseguir el contacte de la nostra comunitat. Iniciarem accions per involucrar als col·legiats en inicitives que estan en marxa i que requereixen de la seva aportació.

En paral·lel iniciar una revisió de marc normatiu i de gestió. Tenim marge per millorar i ser més
àgils i eficaços.

A banda d’això tenim un bon grapat de projectes per encetar o impulsar, que haurem de prioritzar naturalment, però serà el col·lectiu el que decideixi què hem de fer primer i què més endavant.

D.O.: El primer pas serà confirmar la configuració de l’equip de govern, ja que incorporarem a persones valuoses que en fase electoral prefereixen mantenir una posició neutral, i també de l’altra candidatura.

Tenim identificades activitats que posarem en marxa ràpidament, com per exemple, l’organització de sessions flash: MWC World Capital i oportunitats, Emprenedors TIC, …

També engegarem un pla d’activitats concretes amb les institucions, universitats, associacions i altres amb què hem compartit el nostre projecte de futur durant el procés electoral i amb les quals han sorgit idees de col·laboració molt interessants pel COEINF.

I el més important, encara que ja hem tingut converses amb molts, escoltar a tots els/les col·legiats/des per identificar quines expectatives tenen del COEINF per a que els aporti valor. Farem una primera enquesta de satisfacció com a punt de partida que repetirem periòdicament per monitoritzar-nos, i els resultats que formaran part del quadre de comandament del COEINF que es compartirà. Volem créixer en col·legiats/des radicalment, però abans hem d’aconseguir que els/les actuals estiguin molt més satisfets, ja que sense els col·legiats/des el COEINF no té sentit.

Els 2 candidats us coneixeu bé mútuament ja que porteu 5 anys treballant junts en el COEINF. Quines consideren són les qualitats principals de l’altre candidat?
J.A.: En Domingo és una persona de fer coses i que posa molt d’entusiasme en les coses que fa. A més és un venedor nat, d’ofici i de vocació. D.O.: Joaquim és una persona treballadora, molt exigent, amb bona autonomia, i bon coneixedor dels temes interns i formals del Col·legi com els estatuts, l’acompliment de normatives i les lleis de col·legis professionals, així com de les funcions dels peritatges i del tribunal arbitral.
En 10 línies, demana el vot als col·legiats/des
J.A.: Tinc la gran sort de liderar l’equip més ben preparat per fer front als reptes de canvi que necessita el Col·legi, perquè el coneixem, sabem que s’ha de fer, sabem com fer-ho, sabem treballar en equip i sabem mobilitzar el col·lectiu.

El nostre equip és una garantia en gestió i visió, en contacte constant amb els diferents estaments i agents socials: Administració, universitats, empreses, legisladors, entitats de certificació, altres col·legis, Intercol·legial, el Consejo de Colegios. Us convido a que us mireu el nostre programa a dega2012.anguas.org, ens feu arribar els vostres comentaris i ens voteu el proper 23 de març. I si ens guanyem la vostra confiança, a que participeu en el nostre projecte de futur.

D.O.:
Si vols que el COEINF t’aporti molt més valor amb més activitats i serveis rellevants per a tu, 

Si vols un Col·legi que t’escolta i es preocupa més per tu,

Si vols un Col·legi més gran i representatiu,

Si vols viure la sensació de pertinença al COEINF,

Llavors VOTA’NS.

Etiquetes: ,

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook