Destacat »

6 desembre 2018 – 9:00

El 21 de febrer de 2019 l’Auditori de Barcelona (C/Lepant, 150) acollirà la 24a edició de la “Nit de les Telecomunicacions i la Informàtica”, l’esdeveniment de referència del sector TIC a Catalunya.
Per setè any consecutiu, l’Associació Catalana d’Enginyers de …

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Informes

informes, estudis, enquestes, … relacionats amb les tecnologies de la informació

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Informes

El 80% de les empreses consulta el perfil dels seus candidats a les xarxes socials

Submitted by on 16 juliol 2012 – 9:00No Comment
Share Button

Tenir una bona reputació online pot obrir moltes portes al mercat laboral

Internet és un instrument clau per als que busquen feina, però també per als que ofereixen ocupació. Almenys aquesta és l’evidència que llança el “I Informe Infoempleo sobre Xarxes Socials i Mercat de Treball a Espanya”, que conclou que el 80% de les empreses espanyoles reconeix consultar l’activitat dels seus candidats en xarxes socials.

L’estudi, realitzat en col·laboració amb Adecco, analitza l’impacte que estan tenint aquestes noves eines entre els professionals de recursos humans i en els candidats que busquen feina. Així, l’informe assenyala que un dels aspectes que més preocupa els candidats és saber si les empreses “investiguen” la seva reputació en línia durant els processos de selecció. Davant aquesta qüestió, el ​​80% dels responsables de selecció entrevistats reconeix haver consultat l’activitat en xarxes dels seus candidats, mentre que un 14% d’ells afirma que l’ha tingut en compte per escollir finalment al seu empleat.

Així mateix, l’informe assenyala que el 50% dels candidats reconeix haver buscat feina en xarxes socials, i d’aquest percentatge, el 45% afirma haver estat contractat a través d’aquest mitjà. D’altra banda, assenyala que, encara que el principal motiu per obrir-se un perfil en xarxes socials és contactar i comunicar-se amb amics i familiars (88%), un 67% ho fa per trobar oportunitats d’ocupació i el 66% per establir i mantenir contactes professionals.

Quant a l’ús que ara mateix fan les empreses espanyoles de les xarxes socials, l’informe destaca que només el 20% de les companyies enquestades reconeix destinar part del seu pressupost a reclutament a través d’aquest canal, encara que un 49% assenyala que utilitza les xarxes com a mitjà gratuït. Finalment, en referència a les xarxes socials més utilitzades, els candidats es decanten més per Facebook, tant per a un ús personal com de recerca de feina, mentre que les empreses centren els seus esforços a Linkedin.

Font: ABC

Etiquetes:

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook