Destacat »

14 Novembre 2019 – 17:00

Les candidatures poden presentar-se per mitjà de formulari web fins al 8 de gener de 2020.
El 17 de febrer de 2020 l’Auditori de Barcelona (C/Lepant, 150) tornarà a acollir la Nit de les Telecomunicacions i la Informàtica, l’esdeveniment de referència del …

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Opinió

Articles d’opinió, de divulgació o de propostes tecnològiques dels col·legiats, adherits, associats o col·laboradors d’entitats afins al COEINF

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Col·legi

Intervenció del Col·legi en la Presentació sobre el sector TIC

Submitted by on 11 Desembre 2008 – 22:52No Comment
Share Button

Jordi Bosch, secretari de Telecomunicacions i Societat de la Informació de la Generalitat de Catalunya, va inagurar l’acte, on va expresar el seu recolçament a la regulació de la Enginyeria en Informàtica i va demanar al tots els actors del sector TIC que també ho fessin.

Després de la presentació de l’estudi per part de Francesc Miralles, director de la FOBSIC i membre del Consell Assesor del Col·legi, va intervenir Antoni Rodríguez, Degà del Col•legi Oficial d’Enginyeria en Informàtica de Catalunya que va agrair a la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació, a la FOBSIC i al Cercle Tecnològic de Catalunya que la nostra participació tant en la fase d’elaboració com en la presentació d’aquest estudi que posa el focus en el sector TIC a Catalunya des de la perspectiva dels professionals que formen part del nostre sector., “considerem que aquest estudi ens proporciona una informació molt valuosa sobre la situació laboral i característiques actuals dels professionals del nostre sector”.

“Segons les dades que es desprenen de l’anterior estudi, la quantitat de recursos humans especialitzats en TIC l’any 2007 a Catalunya es situava en un forquilla entre les 99.000 i 131.000 persones, i representen aproximadament el 3,27% del total de població ocupada a Catalunya.

Si analitzem el perfil professional d’aquestes persones, el 41% dels professionals de les TIC que treballen a empreses del sector són Enginyers. Un 30,8% són Enginyers Tècnics, un 19.2% són Titulats en Formació Professional i el 8% restant es composa de altres titulats universitàries, altres titulacions de FP o no tenen titulació. És a dir, al sector TIC ens trobem amb una piràmide professional invertida, que no entendríem a cap altre sector.

Aquest fet es reflecteix en l’estudi quan mirem el grau de satisfacció dels Enginyers TIC. Veiem que entre els principals motius que al•leguen els professionals per canviar de feina, el fet de desenvolupar tasques que no s’adeqüen a la seva formació, el desig de desenvolupar tasques de més nivell o valor afegit, la millora salarial o el aconseguir un ascens o promoció ocupen les posicions capdavanteres. Gran part d’aquests problemes estan relacionats amb l’estructura professional descrita , en la que estem ocupant Enginyers per llocs de treball que haurien de ser coberts per altres titulats TIC.

Des de el Col•legi Oficial d’Enginyeria en Informàtica de Catalunya, volem potenciar el paper de la Formació Professional i amb aquest objectiu hem col•laborat en la creació de l’Associació Catalana d’Informàtics de la Formació Professional, ja que pensem que la Formació Professional te que tenir un paper fonamental per tal de cobrir les necessitats de professionals TIC de les nostres empreses.

Hi ha llocs de treball que han de ser coberts per Enginyers i altres que han de ser coberts per Graduats en Formació Professional, això permetrà una major estructuració de la professió, prestigiaria el rol tant dels enginyers com dels graduats en Formació Professional i permetrà que els Enginyers es dediquin a innovar i crear la demanda sofisticada necessària per potenciar les empreses tecnològiques del nostre país amb l’objectiu de que Catalunya assoleixi un paper capdavanter a la Societat de la Informació.

Si acceptem que necessitem disposar de més enginyers en l’àmbit TIC i hem de lluitar contra la davallada de vocacions que afronten les nostres Universitats, no ens podem permetre, que segons les dades d’aquest estudi, el 30% dels actuals Enginyers TIC si tinguessin que tornar a triar la seva formació, triés una altra que no estigués relacionada amb les TIC. Si els nostres Enginyers no són els millors prescriptors de la nostra professió i si no aconseguim la regulació de l’Enginyeria en Informàtica estigui regulada, al igual que ja ho estan la resta d’enginyeries, creiem que difícilment farem atractiva la nostra professió, als joves que han de triar els seus estudis.

Els Enginyers davant la Crisis Global

En l’aspecte positiu, en els actuals temps de Crisis Global que ens ha tocat viure, els professionals de les TIC es troben en una posició immillorable per fer front a la crisi. Si l’anterior estudi ens deia que la demanda del proper any en el mercat TIC seria de 20.000 professionals, en el present estudi veiem que en l’actualitat la taxa d’atur total al sector TIC és del 4,4%, mentre que la taxa entre els Enginyers en Informàtica és del 2,6% pels homes i del 0% per les dones. El 75% dels Enginyers disposa d’un contracte indefinit, el 19% treballa per compte propi i tan sols el 3,4% disposa d’un contracte temporal.

Els nostres professionals tenen un elevat nivell de preparació en competències transversals tals com anglès, gestió d’equips de treball, la gestió de clients, la presa de decisions i la capacitat resolutiva. Potser, hagués resultat interessant que l’estudi tingués en compte d’altres competències transversals, tals com l’iniciativa i l’esperit emprenedor o el lideratge.

Els nostres professionals es reciclen i fan formació complementaria, la majoria te una antiguitat a la seva empresa superior als 4 anys i en la seva trajectòria professional han estat a entre 2 i 3 empreses i han estat promocionats a responsabilitats o càrrecs superiors. No obstant, els propis professionals consideren que la manca d’atractiu de les TIC es deu a la necessitat de reciclatge constant, el baix nivell remuneratiu, l’elevat nivell d’hores extra o l’elevat esforç per obtenir la titulació.

Tots aquests factors, juntament amb altres que es desprenen de l’estudi anterior com la poca participació femenina i la davallada del nombre de vocacions han de ser afrontats conjuntament per empreses, administracions públiques, universitats i col•legis professionals si de veritat volem que el sector TIC esdevingui un sector clau de la nostra economia que ens permeti superar la davallada o fins i tot la pràctica desaparició d’altres sector que han tingut un paper rellevant fins ara al nostre País.” 

pdf_icon.jpg Veure Informe “Professionals TIC a Catalunya”

Etiquetes: , , , ,

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On TwitterVisit Us On FacebookVisit Us On Linkedin