Destacat »

25 octubre 2017 – 12:00

Certifica’t amb l’AQPE amb un 20% de descompte + un 10% si ets member abans del 31 de desembre!

Read the full story »
Col·legi

el Col·legi, informació rellevant sobre el COEINF, activitats, relacions i varis

Formació

formació continuada i orientació professional, convenis de formació amb altres entitats

Esdeveniments

tots els esdeveniments rellevants del sector TIC

Informes

informes, estudis, enquestes, … relacionats amb les tecnologies de la informació

Professió

món laboral, emprenedors, enginyers en informàtica, entrevistes, certificacions, deontologia, carreres professionals, …

Home » Informes, Professió

Els empresaris ofereixen menys salari però exigeixen més als seus candidats

Submitted by on 22 abril 2013 – 17:00No Comment
Share Button

Hays, multinacional britànica dedicada a la selecció de professionals qualificats, ha presentat la seva Guia Laboral 2013 en un context com l’actual en què ens trobem amb una xifra rècord d’atur que arriba al 26%.

L’estudi en què es basa la Guia Laboral 2013 s’ha realitzat sobre una mostra de gairebé 3.000 professionals i 1.000 empreses, i conté dades específiques de cinc de les ciutats espanyoles més importants: Madrid, Barcelona, Bilbao, València i Sevilla.

La tendència de sortir fora de les nostres fronteres a buscar una oportunitat laboral també queda reflectida en l’estudi, del qual es desprèn que fins a un 67% dels professionals s’està plantejant buscar feina a l’estranger. “Imbuïts com estem en un mercat global, no sorprèn que molts treballadors optin per sortir a l’estranger a cercar oportunitats de treball més atractives o salaris més elevats. Hi ha certes preferències sobre les destinacions, que es veuen reflectides en l’estudi, ja que el 45% dels expatriats es concentren en 5 països, quatre d’ells europeus: Regne Unit, Alemanya, França, Suïssa i Mèxic. Crida l’atenció que països com Austràlia o Nova Zelanda se situïn molt per sobre dels països del continent asiàtic o africà quant a destins favorits tot i la llunyania geogràfica”, apunta Christopher Dottie, director general de Hays a Espanya.

D’altra banda, dels professionals que ja estan treballant fora, el 70% volen tornar a Espanya quan la situació millori. “Aquest desig és una bona notícia, ja que significa que els professionals que tornin a Espanya ho faran amb una experiència internacional que aportarà un valor molt alt a les empreses que els contractin quan tornin. Així mateix, es dibuixa com un tema de gran importància a causa de la imparable tendència de les empreses espanyoles a expandir mercat fora de les nostres fronteres”, assenyala Dottie.

Segons la Guia, el sector de Tecnologies de la Informació és el menys afectat per la situació econòmica i s’erigeix ​​com un sector anticíclic on la demanda de professionals respon a la dinàmica interna més que als vaivens de l’economia nacional. Aquest any, moltes de les ofertes estaran lligades al desenvolupament al voltant de la telefonia mòbil, tant IOS com Android. “Aquest sector és el més innovador dels últims anys i per això s’ha quedat al marge de la crisi. És el sector del futur perquè té molts inversors, entre ells el sector públic, que inverteix cada vegada més en infraestructures i serveis TI” , assegura Sergio Hinchado de Hays Espanya.

Dels resultats de l’estudi es desprèn que més de la meitat dels empresaris, un 51,3%, realitzaran contractacions enguany, i d’entre aquestes contractacions la majoria seran en Enginyeria (29.4%), Vendes (56.8%) o Informàtica ( 29.8%).

Font: Computing

Etiquetes: ,

Aquesta web utilitza 'cookies' pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. Al navegar o utilitzar els nostres serveis, acceptes l'ús que fem de les 'cookies'. De tota manera, pots canviar la configuració de 'cookies' en qualsevol moment ACEPTAR
Aviso de cookies
Check Our FeedVisit Us On LinkedinVisit Us On TwitterVisit Us On Facebook