La comissió DonesCOEINF, neix com una comissió interna del col·legi amb la missió de crear un espai de treball específicament orientat a dissenyar accions col·legials que permetin millorar la proporció de gènere dins la professió.
La majoria de llocs d’alta direcció en empreses de l’esfera de la innovació com Google, Facebook, Microsoft, HP o LinkedIn ho tenen dones, un escenari que mostra la revolució femenina en el seu ple apogeu i que demostra que s’han fet passos importants per aconseguir una diversitat de gènere, tot i que encara queda molt […]
El secretari d’Estat per a la Societat de la Informació i l’Agenda Digital, José María Lassalle, ha afirmat avui que “hi ha un excés de testosterona digital”, en referir a la “bretxa de gènere” que hi ha al món digital i que és fins i tot “més aguda” que la “bretxa salarial” del món analògic.
La vaga de dones convocada el 8 de març és alhora laboral, educativa, de cura de familiars i de consum. Ja fa anys que els col·lectius feministes parlen de fer una vaga de dones el 8 de març per a reivindicar el treball femení i lluitar contra l’escletxa salarial, que avui dia encara és del
#EnsAturem: tot allò que cal saber sobre la vaga feminista del 8-M Llegeix més »
Spark Girls és un programa que vol lluitar contra l’escletxa digital i científica de gènere a través de diferents activitats de descoberta específicament dissenyades per a les nenes de primària i secundària. Diverses comunitats, empreses i organitzacions expertes en STEAM que formen part d’Spark Girls organitzaran tallers d’intel·ligència artificial i realitat virtual amb l’objectiu de
Women4Tech torna enguany oferint a l’assistent del Mobile World Congress quatre dies d’anàlisi en profunditat dels temes que donen forma a la diversitat de gènere en la indústria mòbil.
Participa en la 2a edició del Women4Tech Llegeix més »
El secretari d’Estat per a la Societat de la Informació i l’Agenda Digital, José María Lassalle, ha anunciat la creació d’una taula de treball per abordar la bretxa de gènere en l’àmbit tecnològic.
La poca presència femenina en el sector TIC preocupa al Govern espanyol Llegeix més »
«En aquest Dia Internacional, instar a que s’assumeixi el compromís de posar fi als prejudicis, al fet que s’inverteixi més en educació en CTEM per a totes les dones i les nenes ja que se’ls ofereixin oportunitats de millorar les seves perspectives de carrera i la seva desenvolupament professional a més llarg termini, perquè totes
11 de febrer: Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència Llegeix més »
Les dades de l’Institut de la Dona són aclaridores. En comparació, hi ha moltíssimes menys dones que homes exercint carreres en àmbits STEM, és a dir, relacionades amb l’enginyeria, la ciència i la tecnologia (en les sigles en anglès: Science, Technology, Engineering and Mathematics). L’excepció són les disciplines relacionades amb la salut i la biologia en on
Per què hi ha menys enginyeres? Llegeix més »
Període de presentació de candidatures: del 29/01 al 18/03 de 2018 Des dels Estudis d’Informàtica, Multimèdia i Telecomunicació i la Unitat d’Igualtat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) treballem per fomentar la participació de les dones en l’àmbit tecnològic de les TIC i aconseguir una major presència tant en el món acadèmic com professional.
III Edició Premi equit@T a la promoció de l’equitat de gènere en les TIC #premiequitat Llegeix més »
Tres de cada quatre dones ocupades en el món de la informàtica han patit discriminació per gènere en el seu lloc de treball, segons un estudi del centre de recerca Pew. El sondeig sobre igualtat en el lloc de treball en àmbits com la ciència, la tecnologia, enginyeria i les matemàtiques, mostra que en el terreny
Les dones del sector informàtic se senten discriminades Llegeix més »
