Enginyer informàtic desplaça a expert en Big Data com a perfil professional més demandat
El món de la tecnologia està marcant el pas empresarial. Aquesta realitat que no se li escapa a ningú té més matisos dels que pugui semblar i té una especial incidència en el món dels recursos humans.
En tot just, un any la demanda de professionals que estan sol·licitant les empreses presenta alguns canvis destacats, segons constata l’informe EPYCE 2017: Posicions i Competències més demandades elaborat per l’Escola de Negocis EAE Business School en col·laboració amb la participació d’Associació Espanyola de Directors de Recursos Humans (AEDRH), la CEOE, Fòrum Inserta de la Fundació Once i Human Age Institute.
En 2017, la professió més demandada per les empreses a Espanya va ser la de Enginyer Informàtic amb un 5,85% de la demanda. Desplaça aquesta als experts en big Data que enguany es col·loquen en segon lloc des del primer de l’any anterior. El segueixen els experts en desenvolupament de negoci. Especial rellevància cobra el desplaçament que ha patit la demanda de professionals especialitzats en Investigació i Desenvolupament, de la segona posició que van ocupar el 2016 i han quedat relegats a la vuitena en 2017.
Una altra de les grans sorpreses de la fotografia del mercat de treball que presenta EAE és l’avanç que ha tingut la demanda d’ operadors de fàbrica qualificats que ha passat del lloc 26 el 2016 a compartir la segona oposició del rànquing en 2017 amb els experts en big data.
Les professions més demandades (EAE Business School)
Per als que estiguin pensant a prendre posicions i buscar feina en els propers anys, l’estudi avança que d’aquí a dos o tres anys “les posicions tecnològiques de big data (7,61%) i data science (4,57%) ocupen el primer i segon lloc com les més demandades “. Les enginyeries Industrial i Informàtica seran el tercer i quart lloc amb 4,06%, mentre que en les posicions comercials com comerç digital (3,55%), consultor comercial (3,05%) i desenvolupament de negoci (3,05% ) estarà entre el cinquè i el setè lloc.
En EAE agrupen les professions per famílies i el resultat és que les famílies de Tecnologia (30%) i Comercial (22%) coparan les posicions més demandes del mercat.
Sènior líders, juniors compromesos
Però no només de coneixements s’alimenten les exigències de les empreses. Per accedir a un lloc de treball cada vegada es valoren més un altre tipus d’habilitats.
Com no pot ser d’altra manera, als que aspiren a ocupar algun lloc directiu o càrrec amb cert grau d’experiència se’ls exigeix lideratge i visió estratègica. Curiosament, tot i que es demanen llocs comercials l’habilitat comercial és juntament amb els coneixements tècnics la competència que menys se’ls exigirà als professionals sènior que busquin treball en els propers anys.
Competències més demandades en perfils sènior (EAE Business School)
El taló d’Aquil·les dels candidats és on menys canvis s’observen. Tot i estar immersos en una voràgine de canvi continu que busquen feina pateixen de deficiències en capacitat per gestionar el canvi, els idiomes, capacitat d’innovació i flexibilitat.
A l’extrem oposat, el compromís segueix sent la competència més demandada per als perfils joves tant en el present amb un 12% com en el futur amb un 10%. Casualment, o no, és la competència que més escasseja en tots els perfils tant ara com en els dos o tres propers anys.
El treball en equip, la flexibilitat i la iniciativa estan entre les habilitats més exigides als candidats més júnior. El major canvi s’observa en la demanda de capacitat d’innovació, que mentre ara ocupa el vuitè en la llista de requeriments, en els propers anys es col·locarà en el segon lloc.
PILAR BLÁZQUEZ – LA VANGUARDIA
Etiquetes: AEDRH, EAE Business School, Enginyer Informàtic, EPYCE 2017
