El proppassat dia 5 de març es va celebrar a l’Escola Politècnica Superior (EPS) de la Universitat de Girona la tercera edició de Speed Networking, vinculat a la celebració del dia de la dona treballadora, i organitzat per FEMenGIN. Aquest esdeveniment pretén acostar el món professional a les dones que estudien enginyeria. Hi participen dones enginyeres que exerceixen la seva professió bàsicament del territori Gironí, i estudiants d’enginyeria i arquitectura de l’EPS. El percentatge del col·lectiu femení en aquests estudis són molt baixos i amb aquesta preocupació enginyeres de l’EPS van fundar el col·lectiu FEMenGIN l’any 2017 per treballar en l’augment de la diversitat de gènere a les professions d’enginyeria i arquitectura. El seu lema: La diversitat és font de riquesa.
La jornada es va desenvolupar seguint la mateixa organització de les edicions anteriors. En primer lloc, la directora de l’EPS, M. Àngels Pelach va donar la benvinguda de la ma de Bianca Innocenti (Eng. Industrial, FEMenGIN). A continuació, Marta Baena (Eng. Mecáncia, FEMenGIN) va presentar FEMenGIN, fent èmfasi en els resultats obtinguts de les activitats realitzades en la jornada de benvinguda celebrada el 7 de novembre. Inés Ferrer (Eng. Informàtica, FEMenGIN) va introduir la Taula Rodona sobre Dones i Objectius de Desenvolupament Sostenibles (ODS), taula que va ser moderada per M. Àngles Pita (Eng. Técnica Industrial, Col. Eng. Tèc. Industrials de Girona). La taula va comptar amb convidades especials, professionals excel·lents d’àmbits diversos: Georgina Comas (Eng. Mecànica, TComas), Marga Vilalta (Informàtica, n-Tropia), Silvia Sancho (Eng. Química, Ajuntament de Girona), Adriana Vázquez (Arquitecte, Col·legi Oficial d’Arquitectes de Catalunya). És clar que un dels objectius de desenvolupament sostenible és la Igualtat, però en la taula rodona també es va posar de manifest com la perspectiva de la dona amb responsabilitats importants en les empreses influeix en tota la implantació dels ODS.
L’acte va seguir de l’Speed Networking, presentat per Núria Mancebo (Eng. Industrial, FEMenGIN). Es van distribuir les estudiants i professionals en 7 taules, i durant torns de 10’, els membres de cada taula es presentaven i es xerrava relaxadament sobre els temes que preocupen a les estudiants, o es comentaven anècdotes viscudes per les professionals, tot proporcionant recomanacions a les futures enginyeres. L’ajuda d’un petit refrigeri ofert amb el suport de la Unitat d’Igualtat de Gènere de la UdG va afavorir gaudir d’un ambient relaxat i de companyonia.
Finalment, Beatriz López (Eng. Informàtica, FEMenGIN), va donar la cloenda de l’acte, recordant la importància de les associacions d’enginyers i arquitectes (veure un punt d’entrada aquí), on s’estan creant comissions per visualitzar la problemàtica de l’escassetat de les dones en aquets professions, tot animant a les presents a participar-hi. Curiosament, poc cas van fer de la cloenda, i les presents van continuar amb les seves conversacions molt més temps enllà del que estava previst.