La direcció general pren les regnes de la digitalització de les empreses
En el 54% de les companyies dels directius gestionen la transformació digital, el triple que el 2015.
La transformació digital s’ha convertit en una decisió tan estratègica per a les empreses que ara és la direcció general qui s’implica de ple i lidera el canvi. El 54% dels gairebé 400 directius enquestats així ho reconeixen en el III Estudi ‘Nivell digital directiu’elaborat per Eada Business School.
El percentatge triplica el resultat de l’estudi de fa tres anys, quan el pes requeia sobre el departament de màrqueting i vendes. L’evolució és tan notable que fins i tot es torna majoritària. “Els continus avenços tecnològics han forçat a l’empresa a considerar la seva transformació digital com una cosa absolutament estratègic”, s’apunta des Eada.
La transformació digital s’ha convertit en una decisió tan estratègica per a les empreses que ara és la direcció general qui s’implica de ple i lidera el canvi. El 54% dels gairebé 400 directius enquestats així ho reconeixen en el III Estudi ‘Nivell digital directiu’elaborat per Eada Business School.
El percentatge triplica el resultat de l’estudi de fa tres anys, quan el pes requeia sobre el departament de màrqueting i vendes. L’evolució és tan notable que fins i tot es torna majoritària. “Els continus avenços tecnològics han forçat a l’empresa a considerar la seva transformació digital com una cosa absolutament estratègic”, s’apunta des Eada.
Els directius, amb marge de millora
Malgrat l’avanç, els directius encara estan en fase d’exploració pel que fa a les habilitats digitals. És a dir, el nivell de maduresa digital, les seves habilitats en els nous entorns, segueix igual que el 2017: és d’un 5,9 sobre 10.
“No cal interpretar-lo com un estancament sinó com una major consciència digital, un bany de realitat que permet ser molt més conscients de la complexitat de la transformació que pateixen les empreses”, explica el director de l’informe, el professor Ramon Costa.
Per avançar en aquest aspecte, queden coses per fer, tal com reflecteix l’estudi. Sobretot en els àmbits de la creativitat i innovació, on se suspèn amb el 4,7. Aquí s’inclouen habilitats orientades a crear nous productes, serveis i avantatges competitius a partir de l’aplicació de les tendències digitals, com el blockchain. La millor nota, per contra, es dóna en productivitat i seguretat, amb 7,2 punts.
Marca digital, identificació i seguiment
De la mateixa manera, el gran repte per a les empreses avui en dia està en aquelles habilitats relacionades amb la marca digital, la identificació i el seguiment d’indicadors de reputació digital. Saber què generen les empreses. Aquests són alguns dels aspectes en què les empreses no han avançat i en què es pot fer més feina, s’apunta en l’estudi.
En tot cas, seguint la tònica de clars i foscos, l’estudi indica que les companyies sí que han posat molt acompliment en la capacitat d’aprofitar les tecnologies per a poder treballar en diferents entorns, ubicacions, moments i dispositius.
A més, d’una manera integrada i en l’establiment de canals digitals, així com en el manteniment d’una xarxa de contactes professionals en entorns virtuals.
Etiquetes: Digitalització, Empresa
